中水协〔2006〕22号

关于通报第一届常务理事会第三次会议
有关情况的函

各单位会员:
中国水利工程协会第一届常务理事会第三次会议于2006年12月11日在北京召开。会议应到常务理事51人，实到44人，因公请假7人。
会议由俞衍升会长主持，会议审议通过了《中国水利工程协会秘书处2006年工作报告和2007年工作计划》；审议通过了《中国水利工程协会秘书处组织机构、职责和岗位编制方案》；讨论批准了秘书处各部门负责人聘任事宜；原则通过了《水利工程建设监理人员资格管理办法》、《水利工程质量检测员管理办法》、《水利工程造价工程师资格管理办法》和《全国建设工程造价员管理暂行办法（水利）》等四个行业管理办法。
常务理事们对协会工作给予了充分肯定，并提出了热切希望。
现将《中国水利工程协会第一届常务理事会第三次会议决议》（附件1）、《中国水利工程协会秘书处2006年工作报告和2007年工作计划》（附件2）、《中国水利工程协会秘书处组织机构、职责和岗位编制方案》（附件3）印发，供参考。

二〇〇六年十二月十八日

附件1：
中国水利工程协会第一届常务理事会第三次会议决议
（2006年12月11日第一届常务理事会第三次会议通过）

   中国水利工程协会于2006年12月11日在北京召开第一届常务理事会第三次会议常务理事会常务理事（代表）44人出席，7人请假，完成了会议议程，经讨论，形成如下决议：
1、审议通过了《中国水利工程协会秘书处2006年工作报告和2007年工作计划》,请秘书处据此安排2007年工作；
2、审议通过了《中国水利工程协会秘书处组织机构、职责和岗位编制方案》，请秘书处报主管部门备案并据此实施；
3、经审议，决定聘任：于桂芳为综合部主任，李红斌为综合部副主任，翟伟锋为资格资质管理部主任，任京梅为自律监管部主任，王兖为考核评价部主任，董红元为政策研究与信息服务部主任；
4、经审议，原则通过了《水利工程建设监理人员资格管理办法》、《水利工程质量检测员管理办法》、《水利工程造价工程师资格管理办法》和《全国建设工程造价员管理暂行办法（水利）》，待水利部有关规定颁布后，做进一步修改完善，颁布实施。

附件2：
中国水利工程协会秘书处
2006年工作报告和2007年工作计划
秘书长  安中仁
（2006年12月11日）

各位常务理事：
　　2006年是协会成立后的第一年，在理事会的领导下，在广大会员的大力支持下，秘书处做了大量基础工作，基本完成了年度工作计划，并研究了2007年工作计划。下面，向常务理事会汇报中国水利工程协会秘书处2006年工作总结和2007年工作计划，请审议。

一、2006年工作总结

（一）秘书处自身建设
协会于2005年8月成立后，将理事会批准的《秘书处组织机构、职责和岗位编制方案》报水利部、民政部备案，组建了秘书处，在组织建设、制度建设、队伍建设等方面做了大量基础工作。
1、开展组织建设，机构基本健全。按照理事会决议，以精练高效的原则，组建了秘书处，现设有综合部、资格资质管理部、自律监管部、政策研究与信息服务部等四个部门，组织结构基本完善，各部门职能、各岗位分工明确，工作顺畅开展。
2、完善制度建设，工作科学规范。为规范工作程序，初步建立较为完善的制度体系，制定了财务管理、资产管理、文档管理、工作人员聘用管理、劳动工资管理、出差管理、考勤休假管理等20个内部规章制度试行。通过建立并严格执行各项规章制度，各项工作有章可循，保证了工作科学规范和高效。
3、加强队伍建设，提高服务水平。秘书处在用人机制上坚持公平、公正、公开原则，在社会上选聘并委托专业机构对拟聘用人员进行综合素质测评，择优聘用。目前，协会秘书处有18名专职工作人员，本科以上学历占总人数的78%，其中硕士研究生学历占17%。
秘书处通过建立学习制度，定期组织学习国家有关政策、法律、法规和水利建设与管理方面的专业知识和业务知识，达到提高工作人员综合素质，提高服务水平的目的。注重提高全体人员为水利行业服务、为会员服务的自觉性，对工作人员提出严格要求，制定了工作守则，要求所有工作人员必须做到：认真负责、爱岗敬业；纪律严明、作风严谨；精通业务、开拓创新；严格管理、热情服务；诚实守信、廉洁自律；团结协作、互助友爱。秘书处逐渐成为健康向上、团结和谐，有责任感和使命感的团队。